Lavoro e carriere

La risorsa inizialmente in tirocinio formativo  6 mesi, inserita all’interno del team dedicato al servizio clienti estero in particolare Cina e si occuperà:

– Back Office Commerciale;

-Assistenza telefonica nelle fasi di pre e post-vendita;

– Gestione disponibilità materiali;

– Inserimento Anagrafica Cliente;

– Gestione inserimento ordine fino ad emissione e assistenza al cliente.

Si richiede:

– Laurea in Lingue e Culture Europee o Laurea simile

– ottima conoscenza della lingua inglese e  preferibile buona conoscenza del cinese

– buona conoscenza pacchetto Office

Si richiedono inoltre ottime doti relazionali e comunicative, orientamento al cliente, attitudine al problem solving, precisione, puntualità, capacità di gestione dello stress, disponibilità full-time, residenza in zone limitrofe.

I candidati ambosessi (L. 903/77), anche iscritti al collocamento mirato L. 68/99 (Categoria Protetta >46%), sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

La risorsa, inserita all’interno del team dedicato al servizio clienti estero, si occuperà:

– Back Office Commerciale;

-Assistenza telefonica nelle fasi di pre e post-vendita;

– Lettere di credito

– Gestione disponibilità materiali;

– Inserimento Anagrafica Cliente;

– Gestione inserimento ordine fino ad emissione e assistenza al cliente.

Si richiede:

• Precedente esperienza in uffici commerciali del settore di almeno 2 anni, preferibile esperienza nella gestione di Paesi Oltremare ed extra UE
• Laurea in Lingue Estere o simili
• Ottima conoscenza della lingua inglese e francese e/o tedesco.

Si richiede inoltre buona conoscenza del pacchetto Office, ottime doti relazionali e comunicative, orientamento al cliente, attitudine al problem solving, dinamicità, disponibilità full-time e residenza in zone limitrofe.

Costituisce carattere preferenziale la conoscenza del gestionale SAP.

I candidati ambosessi (L. 903/77), anche iscritti al collocamento mirato L. 68/99 (Categoria Protetta >46%), sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

La risorsa inserita dentro al team IT si occuperà di:

• Redazione e distribuzione di documenti tecnici e manuali utente
• Supervisione e formazione utenti
• Supporto nella fase di test e distribuzione degli sviluppi applicativi
• Analisi e interpretazione di report relativi all’adoption degli applicativi aziendali
• Supporto nella progettazione e strutturazione dei report sulle performance aziendali
• Coordinamento di tutti gli stakeholders coinvolti nel processo di risoluzione delle problematiche

Si richiede:

• Laurea Triennale in Ing. informatica
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza linguaggio SQL
• Conoscenza di tool di BI

Si offre un inserimento iniziale in tirocinio formativo di 6 mesi. Disponibilità immediata.

La risorsa verrà inserita all’interno del team Finance a diretto riporto del Senior Controller.

Si occuperà:

• Predisposizione della reportistica contabile trimestrale della capogruppo ( Reporting Package)
• Monitoraggio ed analisi periodica delle principali poste di bilancio (OPEX, CAPEX, Inventory)
• Supporto alle attività finance di Budgeting e Forecasting
• Supporto all’attività di elaborazione della reportistica contabile consolidata

Si richiede:

• Laurea in Economia
• Buona conoscenza della lingua inglese (disponibilità di trasferte all’estero)
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (excel a livello avanzato)
• Gradita conoscenza di SAP e di strumenti di BI
• Conoscenza delle principali logiche di consolidamento
• Anche minima esperienza (1-2 anni) nella pianificazione e controllo di azienda industriale strutturata o presso primarie società di revisione

Requisiti aggiuntivi:

• Doti di analisi, sintesi e precisione
• Capacità di lavorare in team
• Proattività
• Capacità Organizzative e di problem solving

I candidati ambosessi (L. 903/77), anche iscritti al collocamento mirato L. 68/99 (Categoria Protetta >46%), sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

La risorsa verrà inserita all’interno del Dpt Material Management dove, dopo un periodo di formazione e di affiancamento allo Specialist di ruolo, dovrà programmare e controllare le lavorazioni automatiche fine Linea linea area manifattura.

Si richiede:

• Laurea in Ingegneria Gestionale
• Ottimo utilizzo Excel ed in particolare tabelle Pivot
• Inglese fluente parlato e scritto
• Precedente esperienza di almeno 2 anni in aziende strutturate nella medesima mansione
• Disponibilità a trasferte sui siti produttivi

Si offre iniziale contratto a tempo determinato o apprendistato con possibilità di proseguire.

I candidati ambosessi (L.903/77), anche iscritti al Collocamento Mirato L. 68/99 (Categoria Protetta >46%), sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

In un contesto di forte focus aziendale sull’innovazione digitale, si ricerca un programmatore web che si occuperà di sviluppare e gestire i portali aziendali. La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio IT e si occuperà di realizzare progetti legati al miglioramento e all’implementazione di flussi aziendali. Inoltre, la risorsa si occuperà di sviluppare nuove funzionalità nell’ambito dell’innovazione digitale, in collaborazione con l’ufficio marketing e il top management.

Mansioni e responsabilità

• Sviluppo e realizzazione di applicazioni web
• Aggiunta di nuove funzionalità e manutenzione di portali web esistenti
• Supporto nella fase di test e gestione dei rilasci degli applicativi
• Sviluppo e manutenzione del sito web corporate basato su WordPress (in 7 lingue)

Requisiti

• Diploma perito informatico e/o Laurea triennale in Informatica o esperienza equivalente
• Esperienza lavorativa di almeno 2 anni come sviluppatore web
• Ottime capacità relazionali
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
• Ottime capacità analitiche e di problem solving
• Passione e propensione all’apprendimento di nuove tecnologie e di nuovi linguaggi

Competenze tecniche richieste:

• Ottima conoscenza OOP e i suoi principali modelli di progettazione
• Ottima conoscenza dei principali design pattern legati allo sviluppo di applicazioni web
• Esperienza nello sviluppo di applicazioni web, preferibilmente in linguaggio Java (J2EE)
• Conoscenza di HTML5, CSS3 e JavaScript
• Conoscenza dei database relazionali (MySQL)
• Conoscenza protocolli REST e SOAP
• Sviluppo interfacce responsive (desktop, tablet, smartphone)
• Conoscenza della piattaforma WordPress (sviluppo e manutenzione)

Costituiscono un plus:

• Conoscenza del Framework Spring (Mvc / Boot), Hibernate, Vue.js, Bootstrap
• Competenze in ambito Cloud (Azure), IIS, Tomcat e architettura Server
• Comunicazioni con API e microservizi, esperienze di data-bridge e integrazione con sistemi gestionali in particolare SAP e Salesforce

In un contesto di forte focus aziendale sull’innovazione digitale, la risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio IT e si occuperà di prendere in carico i ticket e fornire assistenza ai colleghi sui portali aziendali e CRM. La risorsa, inoltre, dovrà occuparsi della redazione dei manuali utente.

Mansioni e responsabilità

• Gestire le segnalazioni degli sui portali aziendali e CRM, risolvendole in autonomia o interfacciandosi con i gruppi preposti per la risoluzione
• Supporto nella fase di test e gestione dei rilasci sugli applicativi
• Redazione di documenti tecnici e manuali utente
• Supervisione e formazione utenti

Requisiti

• Diploma o laurea in ambito tecnico/gestionale o in lingue
• Reperibilità durante i fine settimana
• Ottime capacità relazionali
• Ottima conoscenza della lingua inglese e della lingua italiana, sia scritta che parlata
• Capacità nella risoluzione di problemi tecnici legati agli applicativi web, app e desktop
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Buona dimestichezza e attitudine all’ apprendimento di piattaforme tecniche

Costituiscono un plus

• Esperienza pregressa di 1/2 anni maturata in mansioni analoghe
• Conoscenza CRM Salesforce
• Conoscenza di una seconda lingua straniera oltre all’Inglese (Francese, Tedesco, Spagnolo)

I candidati ambosessi (L.903/77), anche iscritti al Collocamento Mirato L. 68/99 (Categoria Protetta >46%), sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Ricerchiamo un manutentore elettromeccanico per impianti del settore ceramico.

Si richiede:

– pregressa esperienza maturata in mansioni affini;

– buone doti di problem solving e flessibilità;

– disponibilità al lavoro su turni, anche il turno a ciclo continuo;

– diploma di scuola media superiore.

I candidati ambosessi (L.903/77), anche iscritti al Collocamento Mirato L. 68/99 (Categoria Protetta >46%), sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Ricerchiamo un Operaio addetto alla linea di produzione.

Si richiede:

– pregressa esperienza maturata in aziende ceramiche;

– conoscenza del funzionamento macchinari in linee automatiche;

– buone doti di problem solving e flessibilità;

– disponibilità al lavoro su turno a ciclo continuo;

– diploma di scuola media superiore.

I candidati ambosessi (L.903/77), anche iscritti al Collocamento Mirato L. 68/99 (Categoria Protetta >46%), sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

La risorsa inserita all’interno del nostro Purchasing Dpt riporterà al Purchasing Manager e si occuperà di:

• effettuare ricerche di mercato per lo scouting e la qualifica dei fornitori
• gestire le richieste d’offerta confrontando e valutando i fornitori per garantire competitività di prezzo, qualità e rispetto consegne
• negoziare con i fornitori redigendo e archiviando la relativa documentazione contrattuale
• gestione richieste d’acquisto, generazione ordini e invio ai fornitori
• consuntivazione e reportistica relativa agli approvvigionamenti
• solleciti a fornitori e gestione di eventuali non conformità
• pianificazione fabbisogni in collaborazione con gli altri enti aziendali

Si richiede:

• Laurea in Economia o Ingegneria Aziendale/gestionale
• Ottimo inglese, preferenziale anche la lingua spagnola
• disponibilità a trasferte in Italia e all’estero
• elevate capacità di negoziazione, mediazione e spiccato problem solving
• atteggiamento pro-attivo
• ottime capacità comunicative e relazionali sia con l’esterno che con colleghi
• buona capacità nell’utilizzo di strumenti informatici
• preferenziale la conoscenza di SAP e di un anno di esperienza in aziende strutturate

Si offre:

• percorso formativo strutturato in un contesto in forte espansione e altamente dinamico
• contratto a termine di un anno iniziale scopo tempo indeterminato
• possibilità di interfacciarsi con fornitori da tutto il mondo
• contesto “lean thinking”

I candidati ambosessi (L.903/77), anche iscritti al Collocamento Mirato L. 68/99 (Categoria Protetta >46%), sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Ricerchiamo un “Promoter commerciale per il settore arredo”. La risorsa selezionata si occuperà di attività di promozione presso negozi di arredamento, studi cucina e marmisti, al fine di promuovere il nostro prodotto e proporre l’esposizione nello showroom. Dovrà occuparsi di creare una relazione tra i negozianti (showroom) ed i marmisti/trasformatori della zona. Si richiede la presenza almeno un lunedì al mese in azienda per le riunioni commerciali nonché per il periodo di formazione ed inserimento. Il candidato ideale ha già maturato esperienza nella promozione di top per cucina e/o arredamento, anche breve.

Si richiede:

– Residenza nella provincia di Como o Lecco

– Conoscenza del territorio delle Provincie assegnate

– Ottima conoscenza del pacchetto Office & Outlook

– Ottime doti relazionali e di problem solving

– Flessibilità

Si offre un contratto di lavoro come dipendente più auto aziendale.

I candidati ambosessi (L.903/77), anche iscritti al Collocamento Mirato L. 68/99 (Categoria Protetta >46%), sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Competenze

Formazione:

– Laurea in Economia

– Buona conoscenza del pacchetto Office (buon livello Excel)

– Ottima conoscenza della lingua inglese ed eventualmente di una seconda lingua straniera

– Gradita conoscenza di software HR (Zucchetti)

– Contrattualistica / Diritto del Lavoro

Esperienza:

– 5-6 anni in posizione analoga presso aziende multinazionali strutturate

Requisiti Aggiuntivi

– Doti di analisi e sintesi, precisione, proattività, capacità di gestione di un team. Richieste anche ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving

Ruolo e responsabilità

La risorsa verrà inserita nel team HR di gruppo, a diretto riporto dell’HR Director.

La risorsa sarà responsabile della supervisione e del coordinamento delle attività svolte dal team Payroll della capogruppo (paghe, contrattualistica, presenze e adempimenti vari). Questa dovrà anche svolgere direttamente attività di:

– Implementazione e coordinamento politiche HR (Travel policy, Note Spese, Gestione Benefits, …)

– Reportistica periodica (KPI) a consuntivo su personale della capogruppo (HC-FTE, costi orari, produttività)

– Definizione di Budget e Forecast periodici del personale della capogruppo

Inoltre, in collaborazione con gli enti Amministrazione e Controlling delle varie filiali, la risorsa sarà responsabile di:

– Redazione della contrattualistica per assunzioni e gestione dei rapporti con consulenti esterni

– Gestione delle pratiche amministrative HR delle filiali estere (Paghe, Presenze, Note spese, …)

– Reportistica periodica (KPI) a consuntivo su personale delle filiali (HC-FTE, costi orari, produttività)

– Definizione di Budget e Forecast periodici del personale per le varie società del gruppo

I candidati ambosessi (L.903/77), anche iscritti al Collocamento Mirato L. 68/99 (Categoria Protetta >46%), sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

La risorsa, inserita all’interno del team dedicato al servizio clienti Italia, si occuperà:

– Back Office Commerciale;

-Assistenza telefonica nelle fasi di pre e post-vendita;

– Gestione disponibilità materiali;

– Inserimento Anagrafica Cliente;

– Gestione inserimento ordine fino ad emissione e assistenza al cliente.

Si richiede:

• Precedente esperienza in uffici commerciali del settore di almeno 2 anni
• Laurea Triennale o Magistrale in materie economiche
• Preferibile conoscenza di SAP
• Disponibilità full-time in presenza

Si richiede inoltre buona conoscenza del pacchetto Office, ottime doti relazionali e comunicative, orientamento al cliente, attitudine al problem solving, dinamicità, disponibilità full-time e residenza in zone limitrofe.

Si offre inizialmente un contratto a tempo determinato di 1 anno.

I candidati ambosessi (L. 903/77), anche iscritti al collocamento mirato L. 68/99 (Categoria Protetta >46%), sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).