Laminam veröffentlicht den Nachhaltigkeitsbericht 2024: Eine strategische Agenda zur Optimierung von Produkten und Prozessen
Umwelt, Menschen und Governance sind die drei Säulen der Nachhaltigkeit, die das harmonische Wachstum des Unternehmens tragen.
Reduktion und Rationalisierung waren auch im Jahr 2024 die Schlüsselbegriffe, die Laminams Maßnahmen im Bereich der ökologischen Nachhaltigkeit geprägt haben – mit Blick sowohl auf Produkte als auch auf Prozesse.
Nachhaltigkeit auf dem Prüfstand der Effizienz
Ein herausragendes Beispiel war die Einführung der neuen, revolutionären Kollektion „twO by Laminam“ auf der Salone del Mobile 2024. Diese ultradünnen Oberflächen mit nur 2 mm Stärke machen keramische Verkleidungen noch nachhaltiger.
Nach dem Abschluss eines umfangreichen Modernisierungs- und Erweiterungsprojekts des Photovoltaikparks in Fiorano hat Laminam im Jahr 2024 zusätzliche Solaranlagen am Produktionsstandort Borgotaro installiert und plant die Umsetzung eines innovativen Kraft-Wärme-Kälte-Kopplungsprozesses (Trigeneration).
Dieses Engagement hat zu sichtbaren Ergebnissen geführt: 9 % weniger CO₂ pro Quadratmeter Produkt, Rückgang gefährlicher Abfälle (heute bei nur 1 %) sowie eine kontinuierliche Verbesserung beim Recycling von Wasser – für eine sauberere Umwelt bei gleichzeitig steigender Leistungsfähigkeit.
Humanressourcen: intelligente Flexibilität für eine bessere Work-Life-Balance
Auch im Jahr 2024 setzte Laminam auf die Weiterentwicklung seines wichtigsten Kapitals: der Menschen, die das Herz und das Nervenzentrum des Unternehmens bilden.
Aussagekräftig sind die Zahl und Qualität der geleisteten Schulungsstunden (neuntausend) sowie die Einführung eines HSE-Modells (Gesundheit, Sicherheit, Umwelt), das auf einer kontinuierlichen Zusammenarbeit zwischen Management und Mitarbeitenden basiert.
Während der Begriff „Flexibilität“ in der Arbeitswelt oft negativ belegt ist, hat Laminam ihn in eine positive Richtung neu interpretiert. 2024 wurden freiwillige Initiativen für flexible Arbeitszeiten und Homeoffice weiter ausgebaut, was zu einem individuelleren Umgang mit Arbeitszeit führt und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben erleichtert – mit Fokus auf Wohlbefinden.
Ein wirklich nachhaltiger Entwicklungsweg für ein Unternehmen, dessen Governance auf kontinuierliches und stabiles Wachstum setzt. Symbolisch für dieses Engagement war im Jahr 2024 die Erlangung des Legalitätsratings, ein Instrument der italienischen Wettbewerbsbehörde (AGCM), das ethisches Verhalten in Unternehmen fördert.
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